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Private Equity Flash

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Liebe Leserinnen und Leser,

die Zahlen, die EY in dieser Woche mit seinem Startup-Barometer veröffentlicht hat, sind schon erschreckend: Im letzten Jahr erhielten nur 194 Frauen, aber dafür 1.633 Männer frisches Kapital für ihre Start-ups. Jetzt kann man hinterfragen, wieviele Gründerinnen und Gründer es gibt und ob es nicht doch ein nachvollziehbares Verhältnis sei. 4% aller Jungunternehmen, die 2024 Kapital einsammeln konnten, sind rein weibliche Gründungsteams. Allerdings sammelten diese nur 1% des Kapitals ein – das sind lediglich 43 Mio. EUR, was wiederum ein Rückgang im Vergleich zu 2023 von 58% ist. In reine Männerteams flossen 6,2 Mrd. EUR, sie konnten sich im Vergleich zu 2023 sogar um 25% (1,3 Mrd. EUR) steigern. Gemischte Gründerteams erhielten 834 Mio. EUR im letzten Jahr. Kurzum: In Sachen Gender Investment Gap ging es 2024 einen ziemlichen Schritt zurück, statt nach vorn.

Am stärksten vertreten waren Frauen in Gründerteams letztes Jahr in Niedersachsen (18%) und Hamburg (17%). Schlusslichter unter den Bundesländern waren hingegen NRW (5%), Baden-Württemberg und Hessen (jeweils 8%). In Berlin schaffte es der Frauenanteil in den Gründerteams mit 12% noch knapp über den Bundesdurchschnitt von 10,6%. Ein Blick auf die Geschlechterverteilung innerhalb der Start-up-Gründungsteams in Relation zur Größe der Finanzierungsrunden macht die Diskrepanz ebenfalls offensichtlich: Bei den Jungunternehmen, die eine Finanzierung von mindestens 50 Mio. EUR erhielten, betrug der Anteil von Frauen in den Gründungsteams nur 7,1%. 

Natürlich spielt auch die Branche bei der Gender Investment Gap eine Rolle. Software & Analytics erhielt 2024 das meiste Wagniskapital, hier sind allerdings nur 7,4% Frauen unterwegs. Bei Energie sieht es mit 3,2% Frauenanteil noch düsterer aus. Immerhin: Deutlich höhere Frauenanteile weisen die bei Investoren ebenfalls beliebten Sektoren Health (16,3%), Climatetech (19,4%) und E-Commerce (23%) auf. Am meisten Frauen im Gründerteam finden sich im Bereich Agricultural Technology (25%).

Diversität ist ein Schlüssel zum Erfolg, schafft mehr Kreativität, verschiedene Blickwinkel und einen größeren Ideenschatz, das belegen auch Studien. Es geht nicht um Frauenquote vor Kompetenz, aber mehr Vertrauen in weibliche Führungs- und Gründungsqualitäten wäre sicher ein Anfang.

Im Private Equity Flash finden Sie diese Woche neue Dealmeldungen, aber auch eine spannende People-Meldung sowie interessante Hintergrundberichte. Viel Spaß bei der Lektüre!

Janine Heidenfelder
Chefredakteurin VentureCapital Magazin


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Bevorstehende Events

Datum Ort Veranstaltung
11.03. Nürnberg Nürnberger Startup Demo Night
12.03. Schweiz Sächsische Investoren Roadshow I
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13.03. München Beyond Borders: Legal, Finance & Tax Insights for Scaling Your Startup up to a Potential Exit
18.03. Online Female Funding '25
19.-20.03. Berlin Transform
19.03. Gelsenkirchen GreenVenture Forum 2025
19.03. Gelsenkirchen STARTupRUHR Demo Night 2025
19.-21.03. Tegernsee Unternehmertag 2025
24.03. München Investorenkonferenz VentureCon Bioeconomy
25.03. Berlin KfW Capital-VC-Academy 2025
03.04. Magdeburg 25. Unternehmer Lounge
09.-10.04. Heidelberg Deutsche Biotechnologietage 2025
15.05. Düsseldorf 19. PE Konferenz NRW

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Janine Heidenfelder, Chefredakteurin VC-Magazin
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Julia Schenk, Marketing / Sales
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